設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們
 
> 新聞中心
> 招標公告
> 學習交流
 
詳細信息  
 
浩如“煙”海,遇“建”你
欄目:新聞中心 > 學習交流    作者:admin    文章來源:原創    點擊數:827    更新時間:2021/4/13 10:21:18
 
 

   時間如白駒過隙,忽然而已。入職公司已有近三年的光陰,從一個懵懂的少年,逐漸成長為一個可以勝任本崗位工作的職場人,這中間必不可少的就是同事之間的互幫互助、領導的諄諄教導,更重要的是單位給提供的發展平臺與機會。
    依稀記得當初來公司面試的場景,當時面試官就從煙建企業文化方面著手介紹,對此就被煙建的企業文化所深深吸引。在我的觀念中:若一個公司有先進的、與時俱進的企業文化,那肯定是一個具有發展潛力的企業。從企業管理角度看:企業文化是企業核心競爭力的關鍵所在、是企業的靈魂。正觀世界上成功的企業必然都有先進的企業文化做支撐,沒有卓越的企業價值觀、企業精神,再高明的企業經營目標也無法實現。反觀世界上一些遭受挫折、甚至破產的著名企業,出問題大都在企業文化上面,不是沒有建立起先進的企業文化就是背離了企業的價值觀;诖藢熃ǖ暮酶杏腿欢。
    人無信不立,企業無信不興。在進入辦公室之前,墻上有一幅字“誠信贏天下”,無論是做人還是做企業,誠信是貫穿整個事物發展過程的始末最基本的原則!罢\信做人、誠信做事”就成為了我最基本的也是最重要的信條,公司發展日益壯大,也離不開誠信,無論是對內全體員工,還是對外經營合作,公司都秉持著開誠布公、坦誠相待的原則。
    如果我是一顆種子,單位就是我的沃土;如果我是一片樹葉,單位就是我的樹身;所以我的單位觀就是單位如家。故像看待家一樣看待單位,像愛護家一樣愛護單位,像建設家一樣建設單位。2020年新冠疫情的出現,各行各業都有不同程度的損傷,建筑行業也不例外,截至到3月16日公司才全面復工,假期期間,公司在各種壓力之下,還是給員工發放了工資,讓我深刻感受到公司這個大家庭的重要性,是我需要工作,而不是工作需要我,使我更加珍惜當前的工作,工作就是職責、職責就是擔當,擔當就是價值,珍惜工作,就是珍惜領導的信任,就是珍惜人生的舞臺。
    立足于本崗位,做一名出彩的煙建人,我將從以下幾個方面做起:
    第一,合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土。打鐵還需自身硬,專業知識技能與綜合管理能力需進一步加強學習提升,使自己的能力水平能夠滿足公司發展的需要;另外加強對企業文化的學習與研究。
    第二,拓寬招聘渠道,加大企業宣傳力度,做好人才招聘。根據用人部門招聘需求,發布較為合理的招聘信息,完善招聘環節的流程,使之招聘系統化、制度化、流程化。做到事前控制、事中監督、事后跟蹤落實;配合集團做好校園招聘工作,把表現好、學習能力強、能出苦耐勞的大學生積極引薦至公司,補充公司的新生力量。
    第三,監督各部門針對不同崗位制定的培訓計劃,讓培訓計劃落地,對培訓的效果進行現場考評,讓培訓真正起到作用,使公司的新生力量盡快盡早成才;另一方面,做好新大學生的入職前培訓,分公司的規章管理制度、休息休假制度、薪酬制度、職業資格補貼等制度,讓新入職大學生盡快融入集體。
    第四,做好績效考核工作,良好的績效考核是能夠發揮員工的潛能和工作積極性,以求更好地達到組織目標。繼續完善修改績效考核制度,使績效考核制度能夠適應公司的發展變化。
    第五,做好員工的溝通交流與服務保障工作。作為人力資源管理人員,要把員工溝通交流作為本職工作重要的一部分,從近幾年來看,濟南公司人才流失率居高不下,導致公司人才結構發生嚴重斷層,沒有做好員工溝通交流是導致公司人才流失的一個重要因素。所以,2021年的工作重點將逐步轉移至員工溝通交流上去,在自己能力范圍之內的,盡最大努力做好服務保障工作,急員工之所急、想員工之所想。
    2021年是集團公司“十四五”戰略規劃的開局之年,《煙建集團“十四五”戰略規劃》確立了“穩中求進、提質增效、做優做強”的戰略指導思想,提出了“保持10%以上的平均增長速度,到2025年集團營業額超過300億”的總體目標。煙建的穩健發展,離不開我們全體煙建人的共同努力。緊跟煙建“十四五”戰略規劃發展的腳步,在煙建這個大平臺上,實現自己的人生價值。感恩煙建使我在驕傲時看到差距、在悲傷時得到慰籍、獲得溫暖、激發我挑戰困難的勇氣、進而獲取前進的動力。

 

 綜合辦——孟凡闖

 

煙建集團濟南分公司    Yanjianjinan.com    All Rights Reserved    魯ICP備10205652號
地 址:濟南市高新區舜華路2000號舜泰廣場8號樓東區8樓    電 話:0531-66897019
3d彩票,大乐透杀号,3d百十个定位准确率100,牛彩网预测专家3d